高新区强化脱贫攻坚队伍纪律作风建设

时间:2018年10月19日 信息来源:本站原创 点击:

高新区强化脱贫攻坚队伍纪律作风建设

区扶贫办会同区组宣部等相关部门,采取“四个精准”方式,从严从实从细管理脱贫攻坚结对帮扶工作队伍,加强结对帮扶干部的能力建设、纪律建设、作风建设。

精准选派,把好入口。以精准选派为目标,切实加强扶贫工作力量。坚持“硬抽人、抽硬人”,从全区各部门的骨干力量、年轻干部中严格筛选、优中选优,将素质过硬、能力过硬、作风过硬的干部选派到脱贫攻坚结对帮扶工作中去。高新区在挂点的5个村均成立驻村工作队,队长由县级领导及市派驻村第一书记担任,全区70名副科级以上干部都挂点贫困户,开展一对一结对帮扶工作。

精准培训,提升能力。以精准履职为标准,注重强化业务素质提升。根据工作需要采取以会代训、集中培训等方式,重点围绕精准扶贫精准脱贫政策要点、工作方案的程序等内容,对结对帮扶干部进行培训,进一步提升帮扶干部的政策理论、业务素质和能力水平,确保工作务实、方法得当,增强工作的针对性和操作性。

精准督查,强化管理。以精准督查为抓手,从严从实加强日常管理。结合实际制定出台《高新区开展“一对一”结对帮扶工作的实施方案》,严禁挂名帮扶和“走读式”帮扶。同时,加强干部结对帮扶的成果监督,及时协调督查结对干部产业扶贫中出现的新情况、新问题,做好跟踪服务和后期成果考核,防止扶贫产业“烂尾”、断链或闲置。

精准评价,提高成效。以精准考评为导向,客观公正评价工作业绩,树立有为有位的用人导向,将扶贫纳入干部考核评价体系,对推进速度快、实施效果好的干部,要科学应用考核成果,作为表彰的重要依据;对责任不落实、效果不明显的帮扶干部采取约谈整改等方式。(关玉芝)